Diversdad, Igualdad e Inclusión
En DEKRA, nuestra misión principal es mejorar la seguridad, la sostenibilidad y la diversidad en todos los aspectos de nuestro trabajo. La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) no son solo objetivos; son parte integral de nuestra misión. Al servir a una comunidad global diversa, reconocemos la riqueza que aportan las perspectivas diversas.
Nos dedicamos a crear una cultura empresarial que valore la singularidad y fomente la inclusión. Nuestro compromiso se extiende a nuestros empleados, clientes y la comunidad en general, garantizando que todos se sientan empoderados y valorados en su camino con DEKRA.
Creemos que la diversidad no consiste únicamente en cumplir con las cuotas, sino en crear una cultura de excelencia en la que todos puedan tener éxito. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que todos puedan prosperar y dar lo mejor de sí mismos.
Mapi García, Responsable de Diversidad e Inclusión
DEKRA empodera a todos sus empleados a través de sus programas. Estas iniciativas fomentan el crecimiento profesional y la inclusión, garantizando un entorno propicio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito de la empresa.
Grow Beyond
El Programa de Mentoría Global tiene como objetivo brindar orientación y apoyo al desarrollo de los empleados ( mentee ) por parte de especialistas o gerentes ( mentores ) experimentados, dirigido a empleados de todos los niveles de la organización.